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玉兔歡歌辭舊歲，金龍起舞迎新春。為進一步加強青年職工的思想工作，了解青年職工思想動態，更好的激發青年職工工作熱情，凝聚青年智慧和力量，2月1日，小鴨控股集團組織開展以“話心聲，共成長”為主題的青年職工迎春座談會。集團人力資源部經理李學清、近兩年新入職職工代表近40人參加活動。

會上，集團人力資源部經理李學清通報集團2023年度經營指標完成情況，傳達集團2024年度主要任務，鼓舞了士氣，也進一步堅定了青年職工與小鴨共同成長的信心。

他提出三點要求，一是要跳出所在的崗位看個人未來的發展，結合自身實際做好職業生涯規劃；二是勤學多問，不斷積累知識，提升能力，磨好基本功，在經歷中快速成長；三是堅定信心、鼓足干勁，緊緊抓住集團高質量發展過程中提供給青年人才的機遇，將個人成長與公司發展相融合，積極謀求新作為，為集團的發展做出更大貢獻。

冷鏈公司于華杰、精工機械公司宮世磊作為優秀員工代表，分享個人成長過程中的所感所悟，從思想和行動兩個方面建議新職工抓住學習機會、增強工作積極性、主動性，加強責任感，加速成長。

青年職工代表敞開心扉，踴躍發言，依次從自身成長與收獲、業務提升、未來發展等方面逐一交流，并圍繞集團未來發展、人才培養、激勵體系、生活保障等方面提出了自己的想法和建議，展現青年職工積極思考、踏實進取、直面困難、勇于擔當的精神風貌。

青年興則事業興，青年強則事業強。青年職工隊伍是一支朝氣蓬勃的隊伍，青年人才是集團未來發展的重要力量。本次的座談會不僅有助于及時掌握青年職工的思想動態和期望需求，增強集團與職工間溝通交流，也提升青年職工的歸屬感和幸福感，激發青年職工投身集團高質量發展的熱情。